Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UC Silver & Gold

Lestari, Ni Komang Rada (2024) Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UC Silver & Gold. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Full Text)
RAMA_63411_2315764032_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (Cover-Bab 1, Bab5 dan Referensi)
RAMA_63411_2315764032_0001127603_0010106108_part.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (1MB)
[img] Text (iThenticate)
RAMA_63411_2315764032_iThenticate.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (20MB) | Request a copy

Abstract

Perubahan adalah konstan di dunia bisnis, dan kepemimpinan yang efektif dapat membantu organisasi beradaptasi dengan cepat dan efisien. Pemimpin yang fleksibel dan berorientasi pada solusi mampu mengelola perubahan dengan baik, mengurangi resistensi, dan mempercepat implementasi perubahan yang diperlukan.Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Peran Kepemimpinan dalam Kinerja Karyawan di UC Silver & Gold, penelitian ini memiliki manfaat secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat menambah ilmu pengetahuan dan wawasan khususnya yang berkaitan dengan pengaruh kepemimpinan dalan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di UC. Silver & Gold, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebagaian karyawan dan pimpinan. Sumber data diperoleh dari data primer dan sekunder untuk data primer yang berasal dari hasil wawancara dengan pihak pimpinan dan karyawan dengan menggunakan fungsi manajemen sebagai dasar dari pertanyaan wawancara, sedangkan data sekunder, berupa Struktur organisasi, Jumlah Karyawan, data Kinerja Karyawan, dan Data Produksi Pertahun. Jenis data yang digunakan yaitu Data kualitatif yang dapat didefinisikan sebagai data yang berbentuk kata, skema, dan gambar. Data kualitatif membutuhkan waktu karena melalui tahap wawancara, observasi dan pengamatan dan terdapat tiga analisis data pada analisis deskriptif yaitu mencakup reduksi data, penyajian data, serta menarik kesimpulan. Kata Kunci : Kepemimpina, Kinerja Karyawan, Perusahan manufaktur

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: kepemimpina, kinerja karyawan, perusahan manufaktur.
Subjects: Ilmu Sosial Humaniora
Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Ni Komang Rada Lestari
Date Deposited: 27 Aug 2024 10:41
Last Modified: 27 Aug 2024 10:41
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/11728

Actions (login required)

View Item View Item