Analisa Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Unit Administrasi dan Keuangan pada AirNav Indonesia Cabang Denpasar Tahun 2023

Putra, Anak Agung Reiki Cahaya Oka (2024) Analisa Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Unit Administrasi dan Keuangan pada AirNav Indonesia Cabang Denpasar Tahun 2023. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_2015744109_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2015744109_0014086505_0004069501_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93308_2015744109_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan tentunya menginginkan peningkatan kinerja karyawannya untuk memungkinkan organisasi mencapai tujuan dengan lebih efisien. Penelitian ini dilakukan karena adanya urgensi mengenai kinerja karyawan pada Unit Administrasi dan Keuangan AirNav Indonesia Cabang Denpasar tahun 2023, dengan tujuan untuk mengetahui cara meningkatkan kinerja karyawan Unit Administrasi dan Keuangan pada AirNav Indonesia Cabang Denpasar tahun 2023. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori manajemen sumber daya manusia dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif dan triangulasi sumber serta metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara. Temuan penelitian ini berupa aspek pendidikan dan pelatihan yang belum merata, fasilitas kerja yang masih terdapat kendala serta disiplin kerja berupa absensi dan keterlambatan tinggi sehingga mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan pada aspek motivasi, budaya organisasi dan kepemimpinan sudah sangat baik. Pada hasil penelitian ini dapat diberikan beberapa saran berupa setiap karyawan hendaknya diberikan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan standar perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan, setiap fasilitas kerja hendaknya dilakukan pengecekan secara berkala agar selalu dalam kondisi baik dan diberikan pengawasan yang lebih ketat serta sosialisasi mengenai peraturan direksi terkait dengan disiplin kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran karyawan untuk mengikuti peraturan perusahaan.

Actions (login required)

View Item